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发挥个人特长，实现自身价值

公司设有双通道职业发展路径，鼓励并引导员工选择适合自己发展的通道类型：领导管理类或专业技术类，并且在两大类通道下设了六种子通道，员工可在不同领域充分发挥个人特长，实现自身大价值。

培养自身综合能力，体现自身价值

公司设置了全方面的项目考核，从个人改善提案、部门级事务型项目、公司级事务型项目到全生命周期的产品研发项目，员工可通过参与或者主导不同难度、形式的项目，培养自己的综合能力，在项目实施过程中体现自身价值。